Dos reformas que recuperan derechos, reducen desigualdades, y garantizan el futuro de las pensiones sin recortes
DOI:
https://doi.org/10.35295/osls.iisl/2101Palavras-chave:
Sostenibilidad, reforma, paradigma, equidad, igualdad, ingresos, derechos, mecanismo de equidad Intergeneracional (MEI), revalorización, factor de sostenibilidad (FS), fondo de reserva, IntergeneracionalResumo
La simple pretensión de este artículo es dar a conocer las Reformas de Pensiones de España que han sido fruto del Acuerdo de Diálogo Social en los últimos años, para acercarlo a los trabajadores y trabajadoras, a la ciudadanía en general, de manera pedagógica, e intentar anticiparnos a cuantas dudas se puedan plantear al respeto para su mejor comprensión. Lo hacemos huyendo de demasiados términos o lenguaje técnico (únicamente cuando se hace imprescindible), porque el desconocimiento de la sociedad es la gran amenaza del Acuerdo, frente a los ataques de algunos lobbys y de aquellos cuyo objetivo es debilitar el sistema público de pensiones, hasta su desaparición o conversión a un mero sistema de beneficencia, por intereses de parte.
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