The Corporate Citizen and the Sovereign Exception: from 'homo sacer' to 'homo supra'
Palabras clave:
Corporate citizen, citizenship, state of exception, corporations, regulation, Ciudadano corporativo, ciudadanía, estado de excepción, corporaciones, regulaciónResumen
This paper is concerned with a concept that has permeated discussions about the corporation in the early 21st century: the “corporate citizen”. The paper uses the liberal understanding of citizenship that involves responsibilities and duties owed to the state on one hand, and the rights guaranteed by the state on the other as its starting point, and applies this dualism to the corporate citizen. Yet the rights and duties applied to corporations are not strictly analogous to the corresponding rights and responsibilities of real flesh and blood citizens. Corporate citizenship implies a set of exceptional powers and privileges that combine to produce homo supra, a paradigmatic “supra-sovereign” subject that is empowered to enjoy sovereign protections and rights far-exceeding those that any ordinary citizen could expect. The paper thus shows how the process of ascribing corporate citizenship has become a key mechanism through which unequal power relations (and attendant privileges of class, gender and race etc.) is guaranteed.
El artículo se ocupa del concepto de “ciudadano corporativo”. Utiliza la forma liberal de entender la ciudadanía, la cual, como punto de partida, implica responsabilidades y deberes hacia el Estado, por un lado, y los derechos garantizados por el Estado, por el otro, y aplica esa dualidad al ciudadano corporativo. Sin embargo, los derechos y deberes impuestos a las corporaciones no son estrictamente análogos a los derechos y deberes de los ciudadanos de carne y hueso. La ciudadanía corporativa implica un conjunto de poderes y privilegios excepcionales que se combinan para producir el homo supra, un “supersoberano” paradigmático que es empoderado con amparos y derechos soberanos que exceden con mucho aquéllos que un ciudadano normal podría esperar. Así, el artículo muestra cómo el proceso de asignar la ciudadanía corporativa se ha convertido en un mecanismo por el cual se garantizan relaciones desiguales de poder.
Available from: https://doi.org/10.35295/osls.iisl/0000-0000-0000-0937
Descargas
Downloads:
PDF (English) 306
Descargas
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Los autores conservan el copyright de sus trabajos, que se publicarán en OSLS bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento NoComercial SinObraDerivada. Puede consultar más detalles en: http://es.creativecommons.org/licencia/. Si no está de acuerdo con esta licencia, por favor, póngase en contacto con nosotros.
El autor concede los permisos necesarios para difundir la información bibliográfica del artículo, incluyendo el resumen, y autorizar a otros, incluyendo las bases de datos bibliográficas, de índices y servicios de alerta de contenidos, a copiar y comunicar esta información.
Para más información sobre los permisos para distribuir su artículo en cada fase de la producción, por favor, lea nuestra Política de Autoarchivo y Divulgación (en inglés).
Las condiciones de copyright con el nombre de autores y co-autores, y la licencia Creative Commons se mostrarán en el artículo. Estas condiciones se deben aceptar como parte del proceso de envío de un artículo a la revista. Por favor, asegúrese de que todos los co-autores se mencionan correctamente, y que entienden y aceptan estos términos.
