Representation, Trade Union Activity And Technologies

Jaime Cabeza Pereiro

doi:10.35295/osls.iisl/0000-0000-0000-1014

Autores/as

Jaime Cabeza Pereiro Universidad de Vigo

DOI:

https://doi.org/10.35295/osls.iisl/0000-0000-0000-1014

Palabras clave:

TIC, sindicatos, participación, negociación colectiva, conflicto colectivo

Resumen

Las relaciones laborales han sido fuertemente afectadas por las TIC. Una amplia bibliografía ha descrito este impacto en todas las condiciones de trabajo y en todas las circunstancias que rodean el trabajo subordinado. Sin embargo, se ha prestado menos atención al ámbito de la actividad sindical, de los derechos de representación, participación e implicación, negociación colectiva y conflicto. Todo este vasto campo también debe ser reinterpretado desde el punto de vista de la huella tecnológica. Es, antes que nada, un debate sobre estrategias y sobre adaptación de los canales actuales de información y comunicación y, en consecuencia, un problema de adaptación de los actores de las relaciones laborales a esos cauces. Este artículo pretende responder brevemente a algunas de esas cuestiones, tomando como ejemplo el sistema español. Se describen y critican la legislación y la jurisprudencia españolas, pero se toma en consideración la literatura global sobre el tema.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Metrics

Estadísticas globales

318 Visualizaciones	159 Descargas
477 Total

Citas

Bychawska-Siniarska, D., 2017. Protecting the right to freedom of expression under the European Convention of Human Rights: A Handbook for Legal Practitioners [online]. Strasbourg: Council of Europe. Available from: https://rm.coe.int/handbook-freedom-of-expression-eng/1680732814 [Accessed 3 May 2018].

Cardona Rubert, M.B., 2010. La utilización de las redes sociales en el ámbito de la empresa. Revista de Derecho Social, 52, 67-77.

Crema, G., 2005. The right to strike in essential services: economic implications. Doc. 10546 [online]. Report prepared by the Committee on Economic Affairs and Development for debate in the Standing Committee of the Parliamentary Assembly of the Council of Europe. Strasbourg, 11 May. Available from: http://assembly.coe.int/nw/xml/XRef/X2H-Xref-ViewHTML.asp?FileID=10894&lang=en [Accessed 3 May 2018].

De Stefano, V., 2017. Non-standard work and limits on freedom of association: A human rights-based approach. Industrial Law Journal [online], 46(2), 185-207. Available from: https://doi.org/10.1093/indlaw/dww034 [Accessed 3 May 2018]. DOI: https://doi.org/10.1093/indlaw/dww034

Dølvik, J.E., and Jesnes, K., 2017. Nordic labour markets and the sharing economy. Report from a pilot project [online]. Nordic Council of Ministers. Available from: https://norden.diva-portal.org/smash/get/diva2:1072087/FULLTEXT02.pdf [Accessed 3 May 2018]. DOI: https://doi.org/10.6027/TN2017-508

Greene, A.M., and Kirton, G., 2003. Possibilities for remote participation in trade unions: mobilizing women activists. Industrial Relations Journal [online], 34(4), 319-333. Available from: https://doi.org/10.1111/1468-2338.00278 [Accessed 3 May 2018]. DOI: https://doi.org/10.1111/1468-2338.00278

Lahera Forteza, J., 2014. El impacto del teletrabajo en el Derecho del Trabajo a la luz de la nueva regulación Española. Revista Jurídica, 2(35).

Martínez Moreno, C., 2017. El ser o no ser de la huelga, el fútbol y el esquirolaje. A propósito de la STC 17/2017, de 2 de febrero, caso Telemadrid. Derecho de las Relaciones Laborales, 9, 894-902.

Newlands, G., Lutz, C., and Fieseler, C., 2017. Power in the sharing economy. Report from the EU H2020 Research project Ps2Share: Participation, Privacy, and Power in the Sharing Economy [online]. Brussels: European Commission. Available from: https://www.researchgate.net/profile/Christoph_Lutz/publication/316596585_Power_in_the_Sharing_Economy/links/59061f55aca272116d332d0c/Power-in-the-Sharing-Economy.pdf [Accessed 3 May 2018].

Novitz, T.A., 2015. The paradigm of sustainability in a European social context: Collective participation in protection of future interests? International Journal of Comparative Labour Law [online], 31(3), 243-262. Available from: https://research-information.bristol.ac.uk/files/47836579/IJCl_31_3_Tonia_Novitz.pdf [Accessed 3 May 2018]. DOI: https://doi.org/10.54648/IJCL2015014

Panagiotopoulos, P., 2012. Towards unions 2.0.: rethinking the audience of social media engagement, New Technology. Work and Employment, 27(3), 178-192. Available from: https://doi.org/10.1111/j.1468-005X.2012.00287.x [Accessed 3 May 2018]. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1468-005X.2012.00287.x

Perritt, H.H., (with Martin H. Malin), 2000. The National Labor Relations Act in cyberspace: Union organizing in electronic workplaces University of Kansas Law Review [online], 49. Available from: https://works.bepress.com/henry_perritt/18/download/ [Accessed 3 May 2018].

Servais, J.M., 2017. The right to take industrial action and the ILO supervisory mechanism future. Comparative Labour Law & Policy Journal, 38, 375.

Sierra Benítez, E.M., 2011. El contenido de la relación laboral en el teletrabajo [online]. Sevilla: Consejo Económico y Social de Andalucía, col. Premio de Investigación. March. Available from: https://idus.us.es/xmlui/bitstream/handle/11441/53597/El%20contenido%20de%20la%20relaci%C3%B3n%20laboral%20en%20el%20teletrabajo.pdf?sequence=1 [Accessed 3 May 2018].

Vivero Serrano, J.B., 2016. El voto electrónico en las elecciones sindicales: reconocimiento arbitral y falta de previsión normativa. Trabajo y Derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 14, 113-116.

Wright, C.F., 2011. What role for trade unions in future workplace relations? [online]. London: Acas. September. Available from: https://www.bl.uk/britishlibrary/~/media/bl/global/business-and-management/pdfs/non-secure/w/h/a/what-role-for-trade-unions-in-future-workplace-relations.pdf [Accessed 3 May 2018].