Discapacidad intelectual y capacidad intelectual límite: claves para una mejor inserción laboral
DOI:
https://doi.org/10.35295/osls.iisl.2170Palabras clave:
Discapacidad intelectual, capacidad intelectual límite, empleo e inclusión laboralResumen
Las personas con discapacidad intelectual y con capacidad intelectual límite presentan altos índices de pobreza y mayores dificultades de incorporación al ámbito laboral que el resto del colectivo de personas con discapacidad. La necesidad de su inclusión en el ámbito laboral no se traduce solo en términos económicos sino también en la mejora de otros aspectos como la identidad y la autoestima. Hoy en día, ni la negociación colectiva ni la cultura empresarial a través de la Responsabilidad Social ha considerado prioritario el tratamiento de la diversidad que presentan las personas trabajadoras con discapacidad, y menos aún con discapacidad intelectual. En este artículo se analizarán los retos y dificultades que presentan tanto las personas con discapacidad intelectual como con capacidad intelectual límite a fin de dar un paso más hacia la ansiada inserción laboral plena, y se harán algunas propuestas políticas y legislativas para intentar paliar y minimizar la situación actual.
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