Swedish trade unions and in-work poverty
A critical approach to industrial relations using Luhmann’s systems theory as framework of analysis
DOI:
https://doi.org/10.35295/osls.iisl.1857Palabras clave:
Pobreza en el trabajo, sindicatos suecos, relaciones laborales, teoría de sistemas de Luhmann, investigación normativaResumen
Este artículo pretende ejemplificar cómo los interlocutores sociales suecos, especialmente los sindicatos, han abordado la cuestión de la pobreza en el trabajo en relación con los recientes e influyentes cambios de la ley sueca de Protección del Empleo. Aplicando una metodología en la que se utiliza la teoría de sistemas de Luhmann como marco de análisis, se considera a los interlocutores sociales y a los sindicatos como organizaciones que contribuyen a la producción de comunicación dentro del sistema autopoiético de relaciones laborales. El material empírico analizado para el artículo, por tanto, consiste en comunicaciones escritas de los interlocutores sociales y los sindicatos suecos, producidas durante el proceso de cambio y adaptación de la nueva legislación. El análisis muestra que los sindicatos suecos podrían ser más ambiciosos y directos a la hora de abordar la cuestión de la pobreza en el trabajo y que sería útil seguir investigando sobre este tema para ayudar a los sindicatos a formular estrategias pertinentes para el futuro.
Descargas
Metrics
Downloads:
14(5)_Hartzen_OSLS (English) 301
XML_14(5)_Hartzen_OSLS (English) 7
Citas
Adlercreutz, A., and Nyström, B., 2024. Labour Law in Sweden. Alphen aan den Rijn: Wolters Kluwer.
AkademikerAlliansen, 2021. Remissvar gällande departementspromemorior – En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden (Ds 2021:17).
Alfonsson, J., 2020. Alienation och arbete: Unga behovsanställdas villkor i den flexibla kapitalismen. Arkiv [online], 57(3-4). Available at: https://doi.org/10.37062/sf.57.22322 DOI: https://doi.org/10.37062/sf.57.22322
Carlén, S., 2019. Vilka löner och arbetstider kan man försörja sig på? En studie av löner, löneinkomster och arbetstider i detaljhandeln. Handels rapporter 2019:5 [online]. Handelsanställdas förbund. Available at: https://mb.cision.com/Public/168/2961255/bacfbcbcb45a7371.pdf
Crettaz, E., and Bonoli, G., 2010. Why are Some Workers Poor? The Mechanisms that Produce Working Poverty in a Comparative Perspective. REC-WP Working Papers on the Reconciliation of Work and Welfare in Europe [online], No. 12-2010. Available at: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1691662 DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.1691662
D’Ambrosio, C., and Vergnant, V., 2020. Societal indicators’ report. Working Yet Poor.
Deflem, M., 2013. The Legal Theory of Jürgen Habermas: Between Philosophy and Sociology of Law. In: R. Banakar and M. Travers, eds., Law and Social Theory. Oxford: Hart, 75-90.
Directive (EU) 2022/2041of the European Parliament and of the Council of 19 October 2022 on adequate minimum wages.
Drepper, T., 2005. Organization and Society – On the desideratum of a society theory of organizations in the work of Niklas Luhmann. In: D. Seidl and K.H. Becker, eds., Niklas Luhmann an Organization Studies Advances in Organization Studies. Copenhagen/Malmö: Koege, Liber & Copenhagen Business School Press.
European Commission, 2020. COM(2020) 682 final, Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on adequate minimum wages in the European Union [online]. Brussels, 28 October. Available at: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A52020PC0682
Eurostat, 2021. In-work at-risk-of-poverty rate by age and sex - EU-SILC survey [online]. Dataset. Available at: https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/ILC_IW01__custom_942395/default/table?lang=en
Francot-Timmermans, L.M.A., 2008. Normativity’s Re-Entry – Niklas Luhmann’s Social Systems Theory: Society and Law. Nijmegen: WLP.
Glavå, M., and Hansson, M., 2016. Arbetsrätt. Lund: Studentlitteratur.
Government Bill 2021/22:176.
Government White Paper 2020:30. En moderniserad arbetsrätt [online]. 1 June. Available at: https://www.regeringen.se/rattsliga-dokument/statens-offentliga-utredningar/2020/06/sou-202030/
Hällberg, P., and Kjellström, C., 2020. Collective agreements and minimum wages [online]. Swedish National Mediation Office. Available at: https://www.mi.se/app/uploads/Minimum_wages_eng.pdf
Hartzén, A.C., 2017. The European Social Dialogue in Perspective: Its future potential as an autopoietic system and lessons from the global maritime system of industrial relations [online]. Doctoral dissertation, Lund University. Available at: https://lup.lub.lu.se/search/files/29588257/e_spik_20Hartzen.pdf
Hartzén, A.C., 2019. Aligning normativity with Luhmann for a critical study of industrial relations. Retfaerd [online], 2019(2-3), 9-19. Available at: https://portal.research.lu.se/en/publications/aligning-normativity-with-luhmann-for-a-critical-study-of-industr
Hartzén, A.C., 2021. Working, Yet Poor: National Report Sweden [online]. Working, Yet Poor. Available at: https://workingyetpoor.eu/wp-content/uploads/2021/10/Executive_summary_national_report_Sweden.pdf
Hartzén, A.C., 2022. In-Work Poverty in Sweden. In: L. Ratti, ed., In-Work Poverty in Europe – Vulnerable and Under-Represented Persons in a Comparative Perspective. Alphen aan den Rijn: Wolters Kluwer, 277-311.
Hartzén, A.C., 2023. Trade Union Solidarity and the Issue if Minimum Wage Regulation in the EU. In: H. Hydén et al., eds., Combining the Legal and the Social in Sociology of Law: An Homage to Reza Banakar [online]. Oxford: Hart, 405-415. Available at: https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/61932 DOI: https://doi.org/10.5040/9781509959419.ch-030
Herzfeld Olsson, P., 2022. Den svenska modellen i en ny era. In: N. Selberg and E. Sjödin, eds., Anställningsskydd i utveckling [online]. Uppsala, Iustus, 127-148. Available at: https://arbetsratt.juridicum.su.se/Filer/PDF/Petra%20Herzfeld%20Olsson/JT_sartryck%20Ny%20era.pdf
Jansson, B., and Broström, L., 2021. Who is counted as in-work poor? Testing five different definitions when measuring in-work poverty in Sweden 1987-2017. Industrial Journal of Social Economics [online], 48(3), 477-491. Available at: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJSE-06-2020-0417/full/html DOI: https://doi.org/10.1108/IJSE-06-2020-0417
King, M., and Thornhill, C., 2003. Niklas Luhmann’s Theory of Politics and Law. Basingstoke: Palgrave Macmillan. DOI: https://doi.org/10.1057/9780230503588
Kjellberg, A., 2020. Den svenska modellen i en oviss tid: Fack, arbetsgivare och kollektivavtal på en föränderlig arbetsmarknad [online]. Stockholm: Arena Idé. Available at: https://arenaide.se/wp-content/uploads/sites/2/2020/06/arena-ide-svenska-modellen-i-en-oviss-tid-v3.pdf
Kjellberg, A., 2023. Trade unions in Sweden: still high union density, but widening gaps by social category and national origin. In: J. Waddington, T. Müller and K. Vandaele, eds., Trade unions in the European Union. Picking up the pieces of the neoliberal challenge. Lausanne: Peter Lang, 1051-1092.
Kjellberg, A., 2024. Den Svenska modellen ur ett nordiskt perspektiv: facklig anslutning och lönebildning [online]. Stockholm: Arena Idé. Available at: https://arenaide.se/wp-content/uploads/sites/2/2023/06/arena-ide-2023-kjellberg.pdf
LO, 2021. En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden, Ds 2021:17 [online]. Available at: https://www.regeringen.se/rattsliga-dokument/departementsserien-och-promemorior/2021/06/en-reformerad-arbetsratt/
Luhmann, N., 1995. Social Systems. Trans.: J. Bednarz, with D. Baecker. Stanford University Press.
Luhmann, N., 2013. Theory of Society, vol 1. Trans.: R Barrett. Stanford University Press.
Ministry publication series, Ds 2021:17. En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden.
Nassehi, A., 2005. Organizations as decision machines: Niklas Luhmann’s theory of organized social systems. Sociological Review [online], 53(1), 178-191. Available at: https://doi.org/10.1111/j.1467-954X.2005.00549.x DOI: https://doi.org/10.1111/j.1467-954X.2005.00549.x
Nelson, K., and Fritzell, J., 2019. ESPN Thematic Report on In-work poverty Sweden. European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion.
Nycander, S., 2017. Makten över arbetsmarknaden: ett perspektiv på Sveriges 1900-tal. Lund: Studentlitteratur.
Nyström, B., 2023. The New Basic Agreement on Employment Protection, Redundancy and Skills Development and its Implication for Legislation and Industrial Relations in Sweden. Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht, No. 3, pp. 256-270.
OFR, 2021. Remissvar från Offentliganställdas Förhandlingsråd, OFR, rörande Grundläggande omställnings- och kompetensstöd (Ds 2021:16), En reformerad arbetsrätt (Ds 2021:17), samt Omställningsstudiestöd (Ds 2021:18).
OFR/S,P,O., 2021. Remissyttranden över departementspromemoriorna – Ds 2021:16, Ds 2021:17, Ds 2021:18.
Ratti, L., ed., 2022. In-Work Poverty in Europe – Vulnerable and Under-Represented Persons in a Comparative Perspective. Alphen aan den Rijn: Wolters Kluwer.
SACO, 2021. Remissvar (A2021/01332) En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden (Ds 2021:17).
SACO-S, 2021. Remissvar En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden Ds 2021:17.
Seko, 2021. Sekos yttrande över ”Ds 2021:17 En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden”.
Svenskt Näringsliv (SN), et al., 2021. Remissvar: En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden, Ds 2021:17.
Swedish Government Official Reports, 2019. SOU 2019:5. Tid för trygghet – Slutbetänkande av utredningen för ett hållbart arbetsliv över tid [online]. Available at: https://www.regeringen.se/rattsliga-dokument/statens-offentliga-utredningar/2019/01/sou-20195/
Therborn, G., 2020. Sweden’s turn to economic inequality, 1982-2019. Structural Change and Economic Dynamics [online], vol. 52, 159-166. Available at: https://doi.org/10.1016/j.strueco.2019.10.005 DOI: https://doi.org/10.1016/j.strueco.2019.10.005
Ulander-Wänman, C., 2022. The social partners as actors in new labour law legislation in Sweden. European Labour Law Journal [online], 13(2), 292-304. Available at: https://doi.org/10.1177/20319525211068863 DOI: https://doi.org/10.1177/20319525211068863
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Ann-Christine Hartzén
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Los autores conservan el copyright de sus trabajos, que se publicarán en OSLS bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento NoComercial SinObraDerivada. Puede consultar más detalles en: http://es.creativecommons.org/licencia/. Si no está de acuerdo con esta licencia, por favor, póngase en contacto con nosotros.
El autor concede los permisos necesarios para difundir la información bibliográfica del artículo, incluyendo el resumen, y autorizar a otros, incluyendo las bases de datos bibliográficas, de índices y servicios de alerta de contenidos, a copiar y comunicar esta información.
Para más información sobre los permisos para distribuir su artículo en cada fase de la producción, por favor, lea nuestra Política de Autoarchivo y Divulgación (en inglés).
Las condiciones de copyright con el nombre de autores y co-autores, y la licencia Creative Commons se mostrarán en el artículo. Estas condiciones se deben aceptar como parte del proceso de envío de un artículo a la revista. Por favor, asegúrese de que todos los co-autores se mencionan correctamente, y que entienden y aceptan estos términos.
