El problema de la brecha salarial en el ámbito de la empresa, en particular el caso de la comunidad autónoma de Euskadi

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.35295/osls.iisl.1779

Palabras clave:

discriminación, brecha salarial, trabajo y género, igualdad

Resumen

Se llevan muchos años combatiendo la brecha salarial entre mujeres y hombres, pero a pesar del esfuerzo, aún hoy existe dicho fenómeno. La brecha salarial entre mujeres y hombres existente en Euskadi se sitúa entre un 9,5 y un 19,5% (difiriendo según la forma en la que se calcula). El problema es evidente y el debate está abierto. En este artículo analizaremos los factores que contribuyen a la brecha salarial, y determinaremos si las medidas que se están adoptando en los últimos años pueden ayudar a reducir la diferencia salarial de Euskadi.

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Biografía del autor/a

Maialen Aboitiz Cazalis, Universidad de Deusto

Doctoranda del programa de Derecho Económico y de la Empresa. Universidad de Deusto. Investigadora del equipo “Desarrollo social, economía e innovación para las personas (EDISPe)”. Correo electrónico: maialenaboitiz@deusto.es

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Publicado

2023-12-01

Cómo citar

Aboitiz Cazalis, M. (2023) «El problema de la brecha salarial en el ámbito de la empresa, en particular el caso de la comunidad autónoma de Euskadi», Oñati Socio-Legal Series, 13(6), pp. 1955–1975. doi: 10.35295/osls.iisl.1779.