El problema de la brecha salarial en el ámbito de la empresa, en particular el caso de la comunidad autónoma de Euskadi
DOI:
https://doi.org/10.35295/osls.iisl.1779Palabras clave:
discriminación, brecha salarial, trabajo y género, igualdadResumen
Se llevan muchos años combatiendo la brecha salarial entre mujeres y hombres, pero a pesar del esfuerzo, aún hoy existe dicho fenómeno. La brecha salarial entre mujeres y hombres existente en Euskadi se sitúa entre un 9,5 y un 19,5% (difiriendo según la forma en la que se calcula). El problema es evidente y el debate está abierto. En este artículo analizaremos los factores que contribuyen a la brecha salarial, y determinaremos si las medidas que se están adoptando en los últimos años pueden ayudar a reducir la diferencia salarial de Euskadi.
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