Shouldn't the Bench be a Mirror? The Diversity of the Canadian Judiciary

Authors

  • Avner Levin Ted Rogers School of Business Management, Ryerson University
  • Asher Alkoby Ted Rogers School of Business Management, Ryerson University

Keywords:

Diversity, Judiciary

Abstract

This paper assesses the diversity of the judicial bench in the Canadian metropolitan areas of Vancouver, and Montreal. Five years ago, a study by Ryerson’s Diversity Institute confirmed that visible minorities make up only 8.3% of the judges in the most diverse city in Canada, Toronto. The paper discusses whether a representative canadian judiciary enhances (and perhaps is even a pre-requisite for) the Administration of Justice, and whether a more diverse bench, where subjective identity may play a central role, would compromise the presumed objectivity of judicial decision-making.

Este artículo examina la diversidad del sector judicial de los centros urbanos más diversos de Canadá –Toronto, Vancouver y Montreal– y mide la brecha entre la composición demográfica del cuerpo judicial y la población a la cual sirve. A continuación, el artículo toma en consideración los factores que contribuyen a perpetuar la homogeneidad de los juzgados canadienses, y hace referencia a los argumentos de que un proceso de nombramiento que tomara en cuenta la identidad podría poner en entredicho la meritocracia o la presunta objetividad de la toma de decisiones judiciales. Nosotros argumentamos que unos datos públicos fiables sobre la composición de los juzgados y una visión y una estrategia claras por parte del Gobierno son cruciales para la administración de la justicia en los juzgados canadienses.

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Published

15-11-2016

How to Cite

Levin, A. and Alkoby, A. (2016) “Shouldn’t the Bench be a Mirror? The Diversity of the Canadian Judiciary”, Oñati Socio-Legal Series, 7(4), pp. 717–751. Available at: https://opo.iisj.net/index.php/osls/article/view/859 (Accessed: 27 January 2022).

Issue

Section

Shortage of Diversity – Gender, Ethnicity and Class