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The impact of the digital divide on the employment of people with disabilities

Authors

DOI:

https://doi.org/10.35295/osls.iisl.2208

Keywords:

digital divide, ICT, technologies, employment, disability, accesibility, universal design, reasonable accommodation

Abstract

It is undeniable that Information and Communication Technologies (ICTs) have brought countless advances for most people. However, they may pose greater difficulties especially when we are dealing with people with disabilities. This is known as the digital divide and represents a decrease in the inclusion of people with disabilities in the workplace, constituting a new form of discrimination and exclusion of people with disabilities. Thus, this article aims to expose the lack of legislative attention and political carelessness in promoting the rights of workers with disabilities in the use of new technologies, showing some ongoing issues that are currently detrimental to the inclusion of disabled people in digital environments.

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Estibaliz Jorge Silva, Universidad de Deusto

Doctoranda en el Programa de Derecho económico y de la Empresa.

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Published

24-03-2025

How to Cite

Jorge Silva, E. (2025) “The impact of the digital divide on the employment of people with disabilities”, Oñati Socio-Legal Series. doi: 10.35295/osls.iisl.2208.

Issue

Section

Thematic Articles