The employee paradigm towards proof of work via digital platforms: The situation of Italian platform workers
DOI:
https://doi.org/10.35295/osls.iisl.1768Keywords:
Digital platforms, work, employee, data protection, governmentalityAbstract
Recent developments in legal decisions have highlighted the directive power exerted by platforms, leading to a preference for an employee scheme for qualification purposes. However, work platform control mechanisms are part of larger, more complex systems of algorithmic power that threaten the identities of individuals. Workers become subject to manipulation even before they begin work, rendering the protections associated with employee recognition inadequate. One possible solution to safeguard the dignity of workers and right to self-determination is to align labor law with the right to personal data protection.
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